成长在仟那，共赢新未来 | 仟那酒店店总梯队内培计划圆满结营！
仟那集团
人才，是企业最宝贵的财富，是驱动品牌乘风破浪的核心引擎。
【仟那酒店店总梯队】作为集团人才梯队建设的关键一环，围绕“战略视野、业务实战、团队融合”三大核心，致力于锻造一支懂业务、强管理、能打仗的核心团队，为集团未来发展注入持续动能。
10月30日-11月1日，为期3天的【仟那酒店店总梯队内培计划】首期集训营在郑州仟那酒店·西大街店画上了圆满的句号。这是一场关于成长的奔赴，也是一次面向未来的蓄力，一群经过层层筛选选拔、怀揣梦想、肩负使命的仟那未来领导者，在这里完成了一次知识的淬炼、一场思维的革新、一段深刻的成长之旅。
学员们满怀期待地踏入仟那酒店集团总部，从发展历程到品牌理念，从产业链布局到未来战略，通过沉浸式参访与深度对话，真切感受到“中式生活空间”如何如何具象化地融入每一寸空间。
开营仪式上，仟那酒店集团董事长陈坤峰亲临现场并发表致辞。
他强调：“人才是仟那发展的首要资源。公司投入最优质的资源，期望各位未来领袖能将所学、所感、所悟，转化为驱动单店业绩与服务质量双提升的强大动能，共同开创仟那的新篇章。”
这番讲话，为全体学员指明了方向，也深深烙印下集团对人才培养的坚定决心与殷切期望。
他讲到：我相信，成功源于对正确事情的持续坚持与投入。我们不止提供产品，更分享文化，用真诚的服务点亮客户的体验。认真对待每份托付，这份用心会被看见、被认可、被信赖。
“内培计划”围绕一名优秀酒店店总所需的核心能力模型，精心设计了“怎么把店管得更好”和“怎么让店赚得更多”两大核心课程。首期集训营以“酒店运营管理”为核心，摒弃“纸上谈兵”，聚焦“实战赋能”，保证让大家学了就能用，用了就有效。
除了干货满满的理论课程，本次培训更融入了案例研讨、沙盘模拟、实战考核等多种互动形式。学员们在一场场思维碰撞中，汲取智慧；在一次次模拟决策中，锤炼胆识。
不仅是知识的课堂，更是能力与心性的试炼场。其中，“理论考试” 与 “压力面试” 作为两大核心考核环节，一静一动，一内一外，共同构成了检验学员成长成色的“试金石”。
这不仅是一次培训的结束，更是一段新征程的序章。每一位学员将带着新的视野、新的方法回归岗位，将所学转化为门店经营的切实成果。
集团也将持续关注学员发展，通过后续跟踪辅导、在岗实践等形式，让培养真正落地生根，助力每一位潜力店总走得更稳、更远。
